设计团队现人才荒，纷纷招兵买马

　　银行理财产品设计团队出现“人才荒”，有海外背景的金融工程师紧缺。目前，各大银行纷纷招兵买马。

　　这一切，源于银行理财业务的爆发性增长，和中资行不再满足于购买外资行产品而缺乏独立的产品定价系统的局面。

　　　“人才缺口太大了。一方面要自己培养，另一方面要引进。”民生银行(600016行情,股吧)金融市场部总经理严骏伟对理财周报记者说。

　　工商银行金融市场部总经理徐志宏也表示：“我们最近一次性在金融市场部充实50人，前所未有。”

　　此外，华夏银行(600015行情,股吧)、招商银行(600036行情,股吧)、中信银行(601998行情,股吧)等都表示，需要有经验的产品研发人才，需要金融工程师。

　　国际金融工程师协会称，金融工程师需要有金融市场交易与金融工具操作能力，能根据客户要求“量身设计”，为金融市场的参与者赢取利润、规避风险及完善服务。银行对金融工程师、产品设计人员的要求一般都是海外留学专业背景，以及交易员出身的职业背景。2008年银行理财市场竞争会更加激烈，设计人才成为各银行关注的焦点。

　　银行金融工程师角色日趋重要

　　银行理财产品的设计越来越复杂，金融工程师所扮演的角色也越来越重要。谈及此，金融工程师、民生银行人民币产品总监郑智军深有感触。交易员出身的郑智军，2002年就在民生银行“非凡理财”负责产品开发与设计。

　　“2002年，产品和渠道都少，我们侧重跑营销。现在这部分工作由专门团队负责。产品结构越来越复杂，推出节奏越来越快，我们已经没有时间到处跑了。”在谈到目前的工作节奏时，郑智军认为，太快了，银行间竞争压力，产品创新压力，使得金融市场部的工作越来越多、分工越来越细化。

　　交易员出身的设计人员最受银行青睐，对各种投资领域、市场周期变化、风险控制都有敏锐嗅觉。郑智军说，民生银行产品设计团队过半人员出身交易员。金融机构交易员是众所周知的高压人群，从开盘到收盘，每天盯着各类行情走势，低买高卖快速下单。

　　“交易员压力大，产品设计人员压力更大。”郑智军说，“以前做交易，一笔就能马上体现收益或损失，只用关注交易行情和宏观面。现在产品设计只是开头，产品推出后一年的表现我都得关注，影响面太大。”

　　“好运3号套餐”　、“涨跌双赢人民币产品”是民生银行的明星理财产品。民生银行“好运3号”，销售额达70多亿，购买客户有几万人。“我运气好，产品收益不错。”郑智军一番感慨。

民生银行副董事长出尔反尔？

□ 聚焦

大股东减持民生银行套现逾20亿

《民生银行(600016)一则公告引起了中小投资者的广泛质疑。公告称，该公司第二大股东泛海集团减持其总股份的1%，套现总金额达21.9亿元。[详细]

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