日前第六届中国管理科学工程论坛在上海财经大学举行。这次论坛首次由财经类院校承办，对上海财经大学管理类学科的发展有着重要的意义。

　　来自全国管理科学与工程类学院的院长和知名专家教授共计300余人，出席了本次论坛。与会代表围绕“中国发展进程中管理科学与工程”为主题，展开了深入的探讨和交流。在论坛上，中国工程院院士兼西安交通大学教授汪应洛先生做了“培养创新型管理科学与工程人才的战略思考”的主题演讲。

　　中国人才需求的特征

　　汪应洛院士讲到，从建设创新型国家和我国当前经济发展的阶段看，中国的人才需求主要有以下四大特征：一是结构的多样性。也就是说，我国不仅需要加强原始创新方面的人才，还需要让企业真正成为技术创新的主体。从我国当前经济发展阶段来看，我国正在同时完成工业化和赶上信息化的双重任务，这就决定了中国对人才结构多样性的需求。我国不仅需要适合于现代知识经济要求的人才，而且仍然需要大量适合于工业化的人才，即加工制造业中的各类专门技术人才。只有这样，才能全面提升我国的综合国力和竞争实力。二是素质的创新性。目前，我们科技人才资源总量已达3200万人，研发人员达105万人/年，分别居世界第一位和第二位。但是，我国创新人才的素质不高，特别是高层次创新人才十分短缺，能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家更是凤毛麟角。新世纪，世界已经进入科学发展的新时代，它呈现出三个趋势：知识爆炸现象加剧，知识老化速度加快，科学综合化、一体化趋势加强。由于知识的快速更新，人才也处在快速的新陈代谢中，如果不能与时俱进，任何一方面的人才都可能很快被淘汰。也就是说，人才必须具有不断的自我创新的特征。三是思维的战略性。具有经济战略眼光的技术专家和具有科学技术知识的经济管理专家，对提升国家的综合国力都具有巨大而深远的意义。四是管理的开放性。科学技术是没有国界的，创新型国家的重要特征是生产要素的国际流动，其中包括人才的流动。目前中国在发展阶段上，可能出现两种人才流失。一种是基础人才向外流失（如优秀大学生出国留学）；一种是专业性的人才国内流失（如优秀人才被外企聘用），这加大了国有企业的人才短缺和竞争压力。建设创新型国家，中国需要从经济全球化的角度，开放性地规划国家人才战略，吸引海外留学生回国效力，以开放的政策聚集外籍人才等等。

　　管理型人才，不仅要有坚实的专业知识，还要掌握自然科学和社会科学的相关知识，具备人际交往能力。据调查统计显示，当前在管理领域明显缺乏创新型管理人才和复合型管理人才。长期以来，我国管理科学与工程学科的教育，知识结构不尽合理，知识面较窄，理论与实践脱节的现象比较严重，这些都制约了管理人才综合素质和能力的提高。因此，管理人才的基本培养目标就是使其具备开展创新工作的基本素质，也就是具有（1）思变和不断进取的意识。（2）对事物的敏感和洞察力以及不断学习的能力。（3）全局（系统观）掌控能力。（4）沟通能力。（5）健全的人格，良好的心理素质和抗挫折的承受力。

　　创新型人才应有的素质

　　汪应洛教授特别强调指出了创新型人才应该具有的素质，包括：1)具有开拓进取和创新精神。2)具有灵活驾驭知识的社会适应能力。3)具有更高的思想品质和对人类的责任感。4)具有与他人合作，对科学和真理执着追求的胸怀。5)具有终生学习的能力，掌握基本生存技能。6)具有掌握现代沟通工具，参与国际交往的能力。

　　中国工程院工程管理学部曾对钢铁、航天、石化、通讯等行业的工程管理人员应具备各项能力的素质的重要程度进行了调查研究，统计分析结果认为，基本素质方面：知识水平最重要，依次为健康状况、任职资格、学历层次。心智模式方面：合作精神最重要，依次为工作作风、思想观念、个性品质、心理状况。学术水平方面：专业知识最重要，依次为计算机应用水平、外语水平。个人能力方面：解决问题的能力最重要，依次为协调能力、沟通能力、决策能力、组织能力、应变能力、创新能力。个人品质方面：责任感最重要，依次为团队协作、诚信、主动性。沟通水平方面：沟通能力最重要，依次为人际关系、语言表达、文字水平。技能方面：执行力最重要，依次为计划性、态度严谨、组织性、时间管理能力、情绪控制与调适，成就导向。

　　创新是素质教育的核心

　　《中共中央国务院关于进一步深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“实施素质教育的核心，是培养学生的创新意识和创新能力”。这对新时期工程管理人才培养模式的改革，提出了更加紧迫的要求。实践证明，生产力要素（劳动、资本、知识等），只有通过人的科学管理，才能转化为财富和社会进步。“我国管理科学与工程学科正处在一个历史转折点上，面临着今后三十年的发展思路问题。面对经济全球化，我们需要学习、借鉴世界管理科学宝库中的宝贵知识和经验，促进我国改革开放的伟大事业。同时，我们又要脚踏中国实地，多研究些中国管理实践问题，面向国家重大需求，切实解决一些中国管理实践问题。如果我们努力研究透中国的管理问题，切实解决一批中国企业的管理问题，世界必然认同，国际一流也就水到渠成了。”汪应洛教授最后的总结精彩异常。

　　据负责本届论坛组织工作的上海财经大学信息管理与工程学院副院长韩景倜教授介绍，这次论坛涌现出了一大批具有重要理论价值和实际指导意义的学科成果，这将进一步推动和促进管理与科学工程的发展。

　　本次论坛由中国工程院院士、中国管理科学与工程论坛学术委员会主任，北京工业大学经济管理学院院长李京文教授主持。上海财经大学校长谈敏教授、上海市政协副主席朱晓明先生、上海市教委副主任王奇先生、中国管理科学与工程论坛学术委员会高级顾问王礼恒院士、国家自然科学基金委管理学部主任兼中国管理科学与工程论坛学术委员会高级顾问郭重庆院士分别在论坛上致辞。