视频:

[导语]受市场交易量持续萎缩、盈利下滑及监管政策从严等因素影响,欧美再现大型金融机构裁员潮,汇丰控股日前也对外宣布在2013年之前将裁员3万人。[评论][微博]

     全球多家大型金融公司为削减成本于去年纷纷宣布裁员计划,保守估计至少涉及23万人,而这股裁员风近期在亚洲刮得更劲,身为金融中心的香港更是首当其冲。[详细][评论][微博]

     汇丰将从本周起开始落实削减香港的职位,将在年内裁减数百个职位,以后勤部门为主。汇丰计划在未来3年裁减3000个香港职位,占香港雇员人数的13%。[详细][评论][微博]

最新动态>>更多

网友投票

1.你认为汇丰银行大举裁员是否因上半年成本效益降低导致
不是
说不清
2.你认为此举会不会引发世界范围内银行的裁员潮出现
不会
说不清
3.你认为全球知名投行大量裁员是否预示全球金融市场将再掀波澜
不是
说不清
  

专题制作


和讯银行
近期全球银行集团裁员动态一览

银行名称

裁员人数

详细情况

主要裁员部门

汇丰

(HSBC)

3万
汇丰控股在7月31日宣布将以约10亿美元把旗下表现不佳的195家美国分行出售给First Niagara金融集团,并将关闭其他13家分行
裁减的岗位不包括在售出业务部门之内,全属于现有持续经营的业务部门

劳埃德银行集团

(Lloyds BankingGroup)

1.5万
6月份已宣布裁员1.5万人
——

苏格兰皇家银行

(RBS)

2.8万
自金融危机爆发以来已裁员2.8万人,预计将进一步精简人数
——

渣打集团

(Standard Chartered Bank)

约1300
为控制成本,今年首五个月已裁员约1300人
——

道富银行

(State Street)

850
该集团在7月20日表示,将在未来18至20个月内削减位于北美地区的530个工作岗位,同时将320个工作岗位转移给IT外包公司
——

美国银行

(Bank of America)

3500
当前季度裁员3500人,并计划进行更大范围的重组,可能另外裁员10000人。
涉及美国银行的各个部门,包括投资银行和交易部

瑞银

(UBS)

5000
瑞银将裁员至多5000人
涉及各部门,包括该行的财富管理部门

莱斯银行

(Lloyd's Bank)

1.5万
斯银行6月30日宣布将在2014年之前裁员1.5万人,并将退出国际银行业务
此次裁员将不会关闭英国本土的零售服务点,裁员重点在于削减国际业务

富国银行

(WELLS FARGO)

未知
表示将公布更多成本节约计划细节,而德银分析师认为富国很可能对抵押贷款业务进行“适度精简”
抵押贷款业务部门
投行名称

裁员人数

详细情况

主要裁员部门

瑞信

(Credit Suisse)

2000
计划裁员约2000人
大部分集中在投资银行业务

摩根士丹利

(Morgan Stanley)

300
摩根士丹利官方已证实,该公司计划裁掉约300名员工
经纪人部门

巴克莱

(Barclays)

2600
自1月份以来已在全球范围裁员约600人,而该行零售部门则裁员近2000人
零售部门

高盛

(Goldman Sachs)

1000
6月份首家宣布大规模裁员的银行。高盛表示计划裁员1000人
固定收益交易部门
案例:汇丰拟裁员三万人 成本效益是导火索

投行削减支出案例:汇丰人员成本双“瘦身”

·目前已裁员5000人
·计划于2013年前继续裁减25000个岗位
·将195家美国分行出售并关闭其他13家分行
·将减少在美国现有的475家分支机构
·将削减39个市场的零售银行业务

□ 【导火索】成本效益超目标 成本控制计划市场解读为利好
  汇丰称该行成本效益从去年的50.9%增至57.5%,远远超过48%-52%的集团既定成本效益目标,这也成为这家欧洲最大银行集团挥舞裁员大刀的直接导火索。但市场将汇控的成本控制计划解读为利好,昨日汇控在伦敦股市早盘曾一度上升超过5%。

□ 【大幅裁员】汇丰宣布全球裁员3万 裁减岗位全属于现有业务部门
  汇丰宣布计划在已裁员5000人的基础上在2013年之前继续裁减25000个岗位,裁员人数共计30000人,裁减的岗位不包括在售出业务部门之内,全属于现有持续经营的业务部门。同时未来三年每年在亚洲和拉美的新兴市场招聘3000到5000人。

□ 【缩减资产】出售大量业务 目标节省25亿~35亿美元成本
  汇丰银行表示,将出售、关闭或削减不成规模且出现亏损的39个市场的零售银行业务,出售美国信用卡部门,并减少在美国现有的475家分支机构,计划在2013年底前,节省25亿~35亿美元成本,使成本效益比率控制在48%~52%之间。

欧美大行因何刮起裁员风暴
投行:交易疲软 庞大投行队伍无用武之地
    今年以来市场持续波动,交易量长期在低位徘徊,给华尔街收入带来严峻挑战。对主权债务风险及全球经济增长放缓的担忧已经导致投资者风险情绪出现变化,投资者采取观望态度,导致市场交易量锐减。这意味着银行交易费用收入将下降,在此压力下只能选择裁员。
案例:瑞士信贷集团将裁员2000人
    瑞士信贷集团7月28日表示,将裁员4%以削减开支。该公司此前公布的第二财政季度净利润减少50%以上。将有2000多个工作岗位被裁撤。
投行:黄金时代一去不复返 裁员最有吸引力
    金融机构很可能不会像以前那么赚钱。华尔街大行全线面临盈利空间收窄的窘境,巨头们日进斗金的“黄金时代”已经一去不复返。由于包括薪酬在内的固定成本支出在总支出中所占比例增大,对陷入窘境的金融机构而言,裁员成为更有吸引力的选择。
案例:高盛削减12亿美元支出 裁员1000人
    7月19日,高盛集团表示,作为削减12亿美元支出计划的一部分,高盛未来可能在全球范围内裁减1000名员工,将“在今年逐步实施”。
银行:经营效益下滑 日子不好过
    国际大行今年来经营效益不景气,部分出现了下滑。日子不好过就要提高利润,而最简单的办法就是增收节支,增收就是指调整业务,扩大银行的优势业务,至于节支,而最实用的方法就是裁人,于是出现了裁员。裁员的对象是那些工资不是最低但是能力很一般的人。
银行:美国金融监管深化 沉重打击大银行
    银行的全球性经营受到美国金融监管当局的监管,首先就要监管大到不能倒的银行。很多监管导致部分大行业务难赚钱,银行干脆趁早裁掉这些业务。由此产生经营模式的转变,甚至可能会出现并购或者拆分,再之后就是裁员、精简机构。
裁员风暴影响几何?
美政府焦头烂额

  美国政府异常严厉的金融监管,导致华尔街的抵触情绪非常大。在美国金融体系的就业联系度非常高,裁掉一个与金融相关的人,可能导致其他人员的失业。

对中国经济或有负面影响

  国际金融危机之后,实体经济并未完全恢复,投行业的振作是经济刺激和量化宽松的结果。实体经济萎靡不振,美债危机,以及量化宽松政策将对中国形成负面影响。

中外资行对比:人才冰火两重天
国际市场
欧美银行业是成熟市场 对人才的需求可能考虑到成本效率

   自金融危机以来,市场动荡导致交易业务盈利大幅萎缩,加上即将面临更严厉的资本及业务监管新规,大洋彼岸的欧美投行们风声鹤唳,欧美投行们不得不大幅缩减开支以节省成本。根据彭博财经数据,自2007年金融危机至今,欧洲各大银行已削减约23万个工作职位。

保险资产管理公司,独立席位,存留之争
中国银行业处于扩张时期 人才需求非常旺盛

  随着中国银行业金融管制的相对宽松,以宁波银行、齐鲁银行这样的城商行为代表的中小银行近期快速发展,引入战略投资者、实施跨区域扩张、上市融资,表现最为抢眼。2010年,147家城商行中,62家城商行跨区域设立103家异地分支行(含筹建),它们对银行金融业人才也相当渴求。

中国市场
外资银行薪水中固定部分大 薪酬水平不尽如人意

  在中国,银行业中外资企业并没有那么大的吸引力,不少人更愿意选择去中资银行工作。虽然相同职位,但可能很多人愿意选择中资银行的原因除了各种福利较好,在薪水方面,中资银行中浮动部分更多,外资银行薪水中固定部分大,按规定浮动部分不能超过35%,所以总体薪酬水平可能差不多或者中资银行更高。

保险资产管理公司,独立席位,存留之争
风格、文化、能力差异导致人才流向中资银行

  在中国市场,不可否认的是,外资银行的业绩也相对差些,目前市场份额较低,其工作风格、企业文化、能力要求等也有较大差异,而一些中资银行有垄断的地位,较好的职业发展通道,因而中资银行人才向外资银行的流动相对较少。

最新资讯>>更多
 
相关评论>>更多
微博热议                                                    返回顶部
CopyRight © 和讯网 北京和讯在线信息咨询服务有限公司 All Rights Reserverd 版权所有 复制必究