济宁银行召开2020年工作会议曁资产超千亿表彰大会,吹响新征程号角!
1月10日,济宁银行召开2020年工作会议暨资产超千亿表彰大会,济宁银行行领导,总行部室和事业部总部部门助理及以上管理人员,分行行长助理及以上管理人员,济宁辖内一级支行行长、副行长以及受表彰人员参加了会议。会议由党委副书记、行长陈振勇同志主持。
济宁银行公司金融事业部、零售金融事业部分别汇报了2019年度条线业绩、亮点工作以及下一步工作计划;资产负债管理部汇报2019年度业务经营数据,详细解读绩效考核优化方案;授信管理与审批部对“2020年度授信政策指引”进行了宣导解读。
济宁银行党委委员、副行长梁汝亮同志宣读了资产超千亿突出贡献和转型创新单位表彰决定;副行长宫振同志宣读了2019年度评先树优表彰决定。在热烈隆重的氛围中,行领导分别为获奖单位及个人颁奖。先进集体代表、优秀网点代表、服务明星代表、营销明星代表分别进行了典型发言。
济宁市纪委市监委驻济宁银行纪检监察组组长成祥茂同志对全行党风廉政建设情况进行了安排部署,并签订了济宁银行党风廉政建设责任书。
2019年济宁银行在市委、市政府的正确领导和监管部门的监督支持下,全行上下紧紧围绕全市改革发展大局,始终坚持以科技赋能、数字化转型为路径,以服务实体经济、支持地方发展为己任,以防范风险、提高质量为目标,抓住新一轮产业转型、消费升级带来的重大机遇,调整战略布局,创新金融产品,健全风控体系,全行发展实现安全稳健运行。
围绕实现全年任务目标,2020年济宁银行将聚焦“六个坚持”、聚力“六个提升”、增强“六种能力”,奋力开创济宁银行转型发展新局面。坚持党建领航,提升党的建设、廉政建设的能力水平,全面落实从严治党,强化政治理论、党性宗旨、党章党规党纪教育和革命传统教育,探索建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,持续营造风清气正的金融生态环境;坚持优化结构,提升应对变化、厚植优势的能力水平,做强负债业务、做优资产业务、做大中间业务、做实客户基础,同步做好金融租赁、消费金融、理财子公司的研究,为全行发展增强内生动力和后发优势;坚持风控为先,提升合规经营、抵御风险的能力水平,强化重点领域管控,推进合规文化建设,加快不良资产处置,打赢防范化解风险攻坚战;坚持科技赋能,提升支撑转型、创新发展的能力水平,实施金融科技三年发展规划,持续加大科技投入,积极引进科技研发人才,大力推进信息科技项目建设,推进科技与业务深度融合,进一步提升科技保障能力;坚持特色发展,提升回归本源、深耕当地的能力水平,根据市场需求开发个性化、定制化金融产品,创新金融服务,大力推进公私联动,打造具有比较优势的业务模式,坚持战略引领,制定实施好新一轮三年战略规划;坚持人才强行,提升教育培训、员工关爱的能力水平,持续抓好人才队伍建设,在人才的选、用、育、留上全方位下功夫,增强全行员工认同感、荣誉感、幸福感和凝聚力。
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