年报重点报道

恒丰银行董事长、行长年报致辞

董事长陈颖 :2020年,是新中国发展史上极不平凡的一年,也是股改建账后恒丰银行在重大风险挑战面前经受考验、磨练筋骨的一年。一年来,面对复杂严峻的外部形势,我们始终胸怀“国之大者”,主动将自身发展融入党和国家事业大棋局,与全国人民同频共振,全力战疫情、助实体、防风险、促改革、谋发展,在困难挑战面前交出了一份积满变化、写满担当的欣慰答卷。

行长王锡峰 :2020年是恒丰银行“剥离不良、引进战投”,阶段性完成市场化改革后的第一年,也是改革重组后推进高质量发展的开局之年。一年来,恒丰银行在监管部门和社会各界的大力支持下,克服新冠疫情不利影响,扎实推进服务实体经济、防范化解风险、深化改革创新等各项工作,真正实现了凤凰涅槃、浴火重生,全行以崭新的姿态走上高质量发展新征程。

2020年度主要经营数据

截至2020年末,恒丰银行集团实现营业收入210.28亿元、归属于股东净利润53.10亿元,增幅分别为 52.79%、703.33%;各项贷款 5548.56亿元,同比增加1116.11亿元,增幅25.18%;净息差1.68%,较年初增加0.69个百分点;拨备覆盖率由年初的120.83%提高到150.37%;平均总资产收益率和归属于本行股东的平均净资产收益率分别较年初增加0.43和4.19个百分点。

平安银行
规模、质量、效益全面提升

2020年是恒丰银行完成“剥离不良、引进战投”两大任务,实现涅槃重生后的第一年。这一年,恒丰银行业务发展在历经负重转型、调整阵痛后加快起势。该行统筹推进疫情防控和服务实体经济,保持了稳中向好、稳中有进的发展态势。在高质量发展的新征程上,恒丰银行正加快实现由“量”到“质”、由“形”到“势”的根本性转变。

根据年报披露的信息,2020年恒丰银行在盈利能力、营收规模、资产质量等多个方面都保持着持续向好的发展态势。截至2020年底,恒丰银行总资产超过1.1万亿元,实现营业收入210亿元,同比增长53%,净利润达到53亿元,同比增长703%,拨备覆盖率提升29.54个百分点,不良贷款率下降0.71个百分点,实现连续两年下降。

各业务条线齐头并进

公司金融方面,恒丰银行对公贷款较年初增长20%,增速在12家全国性股份制商业银行中位列第3位,制造业中长期贷款增幅28.9%。 普惠金融方面,聚焦小微、科创、涉农等领域,围绕核心企业上下游、产业链,陆续推出“人才贷”“科创贷”“惠农贷”,普惠型小微贷款余额增长53.52%,普惠型涉农贷款增幅为97.28%,新增助农服务点100家。

零售金融方面,紧跟金融科技发展,以手机银行为核心载体,加快提升线上化、数字化经营能力,零售业务规模不断扩大,储蓄存款余额增长11.32%,个人消费贷款余额增长231.85%。 同业金融方面,与6家大型商业银行、11家股份制商业银行扩大合作,同业存单余额同比增长116.58%。资产质量方面,恒丰银行在复杂形势下守住了风险底线。不良贷款率2.67%,较上年末下降0.71个百分点。

2020年度六大经营管理亮点

2020 年是恒丰银行“三年规划”的收官之年,也是股改建账后的第一年。恒丰银行在顺利完成“剥离不良、引进战投”改革重组工作基础上,紧紧围绕高质量发展目标,统筹推进疫情防控和服务实体经济,在外部环境复杂变化的形势下,守住了风险底线,保持了稳中向好、稳中有进的发展态势。

公司治理实现质的改进 高质量发展全面起势


出台党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单、负面清单“三张清单”,实行党委领导下重点工作专项推进机制,党的领导深度融入公司治理。顺利完成董事会、监事会改选,选聘权威专家担任独立非执行董事、外部监事,“三会一层”公司治理架构全面完善。


加大资本补充力度,获批发行 350亿元永续债,首期 150 亿元成功发行。获批设立广州、深圳 2 家一级分行和泰安、绍兴 2 家二级分行,机构布局进一步优化。围绕实现“整体上市”目标,启动下个五年战略规划编制工作。

服务实体经济能力显著增强 区域经济服务水平加快提升


始终坚守党中央关于金融企业的发展定位,持续加大实体经济服务力度。2020年末,各项贷款较上年增加1116.11亿元,增幅25.18%。其中,制造业中长期贷款增幅 28.9%,民营企业贷款占比近 1/3。


加强山东省内金融服务供给,着力支持新旧动能转换、海洋强省等重点战略实施。2020年度,山东省对公贷款余额1202亿元,较年初新增362亿元;为103个省级新旧动能转换项目授信958.3亿元,审批海洋经济重点项目45个、金额202.4亿元。向深向实服务“长三角一体化”发展战略,长三角区域一般贷款余额占比43%。

 

全面风险管理体系持续完善 奋斗者文化深入人心


严格贷后投后管理,积极研判应对投资类业务、互联网贷款等重点领域风险,在复杂形势下守住了风险底线。着力推动历史重大涉案资产化解,加大不良清收处置力度,创新“云推介”“挂网日日拍”等方式,提高不良处置效率。报告期末,不良贷款率2.67%,较上年末下降0.71个百分点。


坚持以奋斗者为本,树立正确选人用人导向,遴选44名优秀干部进行总分行上下挂职锻炼。加快干部梯队建设,组织人才盘点和关键岗位识别,针对性出台加强人才工作的 18 项措施。加大外部人才引进力度,报告期内,新引进外部优秀人才533人。

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