山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组： 打造“清风护航”品牌 建设清廉金融文化

　　2021年以来，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组坚持示范引领和警示教育相结合，积极打造“清风护航”品牌，引领广大干部员工立足岗位廉洁从业、合规展业，不断深化清廉金融文化建设。

　　学史倡廉，立下廉洁承诺

　　“静以修身，俭以养德”“律己以严，莅事以勤”“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”“律己廉为首，立世德在先”……这一句句廉洁格言，都是摆放在恒丰银行领导干部案头的座右铭。

　　为夯实清廉金融文化基础，发挥领导干部示范带头作用，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组组织向全行领导干部征集廉洁格言座右铭，196名领导干部结合各自岗位职责，排查廉洁风险点，深入挖掘古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，选定廉洁格言作为座右铭并阐释内涵，作出个性化廉洁从业承诺，微言大义营造倡廉氛围，传递着清廉正能量，时刻提醒党员干部修身慎行、怀德自重、清廉自守。同时，督促恒丰银行各级党组织与新提拔任职干部和新入职员工签署廉洁承诺书，引导践行廉洁从业承诺，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

　　立足员工队伍年轻化实际，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组聚焦金融属性，创新活动形式，开展“我想对党说”党员心语征集活动，推动廉洁承诺进厅堂、进支部、进青年队伍，形成深度参与、多点开花的良好局面。

　　党建引领，打造廉洁讲堂

　　营造良好的政治生态，离不开清廉文化的浸润滋养。加强思想道德和党纪国法教育，是党员干部修身律己、廉洁齐家的有效路径。山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组督促恒丰银行各级党组织书记上台讲“廉课”，宣讲全面从严治党治行各项要求，剖析典型案例，进一步增强干部员工廉洁从业意识。

　　今年以来，全行各级党组织讲授廉政党课100多次，实现1万余名员工的全覆盖。同时，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组为引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，在全行开展青年党员“党史讲堂”“青年话廉”活动，通过分享党史故事，引导干部员工传承革命先烈廉洁自律、艰苦奋斗、公而忘私的革命精神，主动担当作为、坚持合规展业，为推进恒丰银行高质量发展贡献力量。

　　多维渗透，积极送廉上门

　　围绕学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神、把握党风廉政建设和反腐败形势任务、剖析金融领域违纪违法案件特点、防范金融领域风险等内容，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组通过支部联建、座谈等形式，将“廉课”送到基层一线，其中，组领导为青年干部培训班、“恒心工程”项目组等重点岗位人员讲授廉政课5次。自今年5月份以来，陆续将“一卡一书一册”送到全行领导干部手中，深化清廉金融文化建设。

　　根据山东省纪委监委部署要求，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组制作“廉洁自律提示卡”送到领导干部案头，激励党员干部担当作为、干事创业，为勇于改革创新、开拓进取的干部撑腰壮胆、当好后盾；制发《“清风护航·好风传家”倡议书》送廉到家，鼓励领导干部家属当好“管理员”“守门员”“管理员”“指导员”，筑牢家庭廉洁线，守好家庭廉洁门，管好家庭廉洁账，把好家庭廉洁关，以千万家庭的好家风，营造崇廉尚洁的好行风;编印《银行常见职务犯罪罪名及案例解析》，对29种常见的银行业职务犯罪罪名逐一解释，并配以鲜活生动的案例进行解读，推动广大党员干部增强法治思维和“不想腐”的内在自觉。

　　为确保清廉金融文化建设出实效，山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组督促恒丰银行各分行纪委探索将廉洁展业要求嵌入业务办理过程中，利用调研、上门回访等机会，开展“送廉进企业”活动，向授信企业和战略客户发放《廉洁从业告知书》《廉洁合作提示函》，公布举报电话、邮箱、通信地址，进一步将清廉金融文化建设与业务发展相融合，强化外部监督，促进合规经营。

　　追根溯源，深化警示教育

　　身边的典型案例往往更具警示意义，更能收到良好教育效果。山东省纪委监委驻恒丰银行纪检监察组坚持用案教育身边人，强化警示震慑，做到警钟长鸣。组织对近年来查处的典型案例进行系统整理，汇编成册，抓住同级同类警示教育警示性强的特点，进行综合剖析，深挖共性教训，突出靶向教育，让教育内容更加契合教育对象身份，督促“关键少数”、关键岗位人员、年轻干部等重点群体算好“廉洁账”，守好“履职关”。此外，通过举办廉政报告会、组织参观廉政教育基地等方式，以案释德、以案释纪、以案释法，促使干部员工自省自警，既触动灵魂也校准行动，切实把违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

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