2011年度上市银行高管薪酬排行榜-专题-银行频道-和讯网

排名	姓名	所在银行	2011年薪酬（万）	同比增长↑	2010年薪酬（万）	2009年薪酬（万）
1	肖遂宁	深发展	745	-10%	825	1741
2	董文标	民生银行	516	-28%	715	655
3	高建平	兴业银行	331	+9	304	279
4	吴建	华夏银行	280	+8%	260	240
5	闫冰竹	北京银行	269	+1%	266	268.63
6	林复	南京银行	203	+5%	193	178.21
7	陆华裕	宁波银行	198	0	199	176.1
8	吉晓辉	浦发银行	150	--	--	--
9	肖钢	中国银行	106	+5%	101	161
10	姜建清	工商银行	112	+16%	96	91
11	胡怀邦	交通银行	104	+7%	98	89
12	王洪章	建设银行	-	--	99（郭树清）	91（郭树清）
13	蒋超良	农业银行	--	--	94（项俊波）	161（项俊波）
14	傅育宁	招商银行	--	--	--	--
15	唐双宁	光大银行	--	--	--	--
16	田国立	中信银行	--	--	--	--

排名	姓名	所在银行	2011年薪酬（万）	同比增长↑	2010年薪酬（万）
1	理查德·杰克逊	深发展	869	+57%	554
2	马蔚华	招商银行	535	+1%	531
3	洪崎	民生银行	511	-25%	684
4	陈小宪	中信银行	496	0	496
5	李仁杰	兴业银行	322	+9%	295
6	樊大志	华夏银行	280	+8%	260
7	严晓燕	北京银行	269	+4%	258
8	夏平	南京银行	203	+5%	193
9	罗孟波	宁波银行	188	0	188（俞凤英）
10	傅建华	浦发银行	150	--	--
11	张云	农业银行	106	+25%	85
12	杨凯生	工商银行	103	+14%	90
13	张建国	建设银行	100	+3%	97
14	李礼辉	中国银行	97	+6%	92
15	牛锡明	交通银行	96	+5%	91
16	郭友	光大银行	66	0	66

薪酬SHOUYI

温家宝：限制调节垄断行业高管收入是重大任务: 温家宝说，特别要关注低收入群体和弱势群体，提高城乡居民收入特别是最低工资水平。对于依靠垄断地位不管是资源垄断、还是价格垄断，这些高管人员的工资要加以限制，或者说通过税收加以调节。这也是我们面临的一个重大任务。

股份制银行高管薪酬 3.57倍于国有银行: 就2011年上市银行高管薪酬水平而言，2011年国有五大行与股份制商业银行董事长的平均薪酬分别为107.45万元与384.53万元，股份制商业银行董事长薪酬是国有银行的3.57倍。其中，民生银行董事长薪酬达到了516.25万元，也是该行的最高薪酬获得者。

【上市银行监事长薪酬】排行榜

序号	姓名	所在银行	2011年薪酬（万）
1	乔志敏	民生银行	473
2	韩明智	招商银行	323
3	毕仲华	兴业银行	305
4	成燕红	华夏银行	280
5	史元	北京银行	269
6	邱伟	深发展A	215
7	张辉男	宁波银行	178
8	牟辉军	光大银行	153
9	刘海彬	浦发银行	150
10	赵林	工商银行	100
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　　银行业董事级别的高管薪酬动辄以百万、千万计，直追演艺界超级明星，不知引来多少其他行业人士的羡慕。股份制商业银行高管薪酬尤其丰厚，其中深发展行长理查德税前薪酬869万元，董事长肖遂宁有着745万，民生银行董事长董文标税前报酬总额516万，兴业银行董事长高建平税前报酬也有331万元。

银行家薪酬是市场自由选择的结果

对此，澳大利亚和新西兰银行上海分行风险管理与合规部主任汪灵罡认为是市场决定了银行家的薪酬。“银行家的薪酬随市而变，是市场自由选择的结果。如果急于限制银行业的薪酬，甚至人为设置最高限额，其后果只能是降低银行业对一流人才的吸引力，将银行等同于一般的社会服务中介。”

限制薪水会降低银行家积极性

多位银行中高层人士表示，限制薪水的做法不利于他们发挥积极性，亦不符合市场化改革方向。但是他们亦承认，无法回避利率没有放开的情况下银行业利润的垄断性质，以及高管在选拔上非市场化带来的“双重身份”。

金融业薪酬高不能夸大高管的盈利贡献

郭田勇也表示，对于高管薪酬要一分为二地看。首先银行也要市场化经营，薪酬市场化自然是题中应有之意，高薪有其合理性；但金融业本身平均收入就比较高，再给高管定高薪，就要综合考虑是高管能力高还是经济环境好等因素才出现的业绩增长，不能夸大高管的盈利贡献。

薪酬数字不是本质问题要建立绩效考核体系

韬睿咨询高级咨询顾问柴敏刚表示，“其实薪酬的数字不是本质问题，问题是银行是否能够建立一套完善的绩效考核体质和绩效文化，如果建立了，薪酬市场化也无可厚非。”