对于经济发达的广东省而言,金融机构的发展尤为重要。城商行作为金融体系中服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府的中坚力量,为广东省地方经济发展提供了强大的金融支撑。
自省内第一家城商行——广州银行落地,广东省城商银行体系经历了24年的发展,已经形成以广州银行为“领头羊”,东莞银行、广东华兴银行、广东南粤银行、珠海华润银行共同发展的格局。
日前,2019年财报季结束,城商行的年报已陆续披露。时至今日,广东省辖内城商行,除南粤银行因疫情影响仅披露部分审计数据,其余四家年报均已披露完毕。
本次共统计了广东省五家城商银行近两年的资产规模、存款规模、营业收入和净利润等相关数据,可以简单概述省内城商银行发展现状。
广州银行持续领跑
(编者注:广东南粤银行仅披露部分审计数据,故资产规模一项数据为2019年三季报数据)
资产规模与吸储能力:广州银行无论是在资产规模还是存款规模中都保持“领头羊”地位,其余四家城商行与之相比均有所差距。
营业收入情况:五家城商行中只有广州银行营业收入连续两年跨入百亿级。规模相对较小的三家城商行营业收入增速较快,增速最快的是珠海华润银行,达到30.62%。
2018年,广东华兴银行营业收入超过珠海华润银行及广东南粤银行,但由于2019年增长不及两家银行,营业收入一项处于末端。
净利润情况:尽管珠海华润银行今年经营业绩有大幅提高,但是相对其他银行来说,其基础相对薄弱,净利润总额始终排名末尾。
五家城商行中,只有广东华兴银行的净利润增速超过了营业收入增速。
广东华兴银行效率最高且慷慨 人均薪酬达到67.27万元
运营效率最高的是广东华兴银行,人均创收307.7万元,人均创利106.6万元;其余三家银行人均创收均在200万元左右,人均创利60~65万之间。
广东华兴银行人均创收超过第二位的城商行100万元,人均创利超过第二位城商行41.3万元。
同时,广东华兴银行员工人均薪酬最高,达到了67.27万元。且通过薪酬与营业收入的比值可以看出,广东华兴银行对员工确实最为慷慨,该行21.86%的营业收入用于支付员工的薪酬福利。
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