报告行长丨山西省3家城商银行净利润实现两位数增长，晋中银行员工“赚钱”效率最高

　　2019年，拥有“煤海”之称的山西省地区生产总值17026.68亿元，比上年增长6.2%。截至2019年末，全省金融机构本外币各项存款余额38381.4亿元，比年初增长8.6%。

　　城商银行深耕区域，扎根本地，是助力地方经济发展的排头兵。山西省内6家城商银行中，除阳泉市商业银行和长治银行外，其余4家银行（晋商银行、晋城银行、晋中银行和大同银行）均已发布2019年度经营业绩。

　　3家银行净利润实现两位数增长

　　资产规模方面，山西省4家城商银行当中，仅晋商银行资产规模超过千亿元，达到2475.71亿元，增速为8.9%。无论是资产总量还是资产增速，晋商银行排名均处于首位。

　　大同银行虽然资产规模最小，为446.12亿元，但去年资产增速达到7.73%，超过晋城银行和晋中银行。

　　从盈利能力来看，晋商银行、晋城银行、晋中银行和大同银行实现营业收入合计达到112.12亿元，其中晋商银行营业收入为50.89亿元，占比几乎近半。

　　晋城银行和晋中银行营业收入实现两位数增长，增速分别为15.94%和15.90%。大同银行和晋商银行营业收入增速分别为7.18%和7.10%。

　　净利润方面，晋商银行以14.82亿元领先，同比增长12.90%。晋城银行和晋中银行净利润分别为6.25亿元和5.19亿元，同比增幅分别为14.47%和14.32%。

　　资产利润率均超0.6%

　　此外，资产利润率方面，4家银行均超过0.6%，晋城银行表现最优，为0.70%，晋中银行次之，达到0.67%。

　　资本充足水平方面，4家城商银行资本充足率均符合监管要求，波动区间为12.74%-14.21%。晋城银行资本充足率最高，为14.21%。晋商银行次之，资本充足率为13.60%。

　　晋中银行员工“赚钱”效率最高

　　根据银保监会数据，截至2019年末，全国共有134家城商银行。资源有限的条件下，银行业竞争加剧。曾有学者指出，人才的竞争或成未来银行业竞争的关键。

　　纵观3家披露员工结构的银行发现，晋城银行、晋商银行和大同银行学历在本科及以上员工占比分别为86.14%、84.10%及65%。

　　其中，晋城银行披露较为详细，该行硕士研究生学历以上人员191人，占比8.4%；本科学历人员1767人，占比77.74%；专科学历人员262人，占比11.53%；大专以下人员53人，占比2.33%。

　　人均创造效益方面，晋商银行、晋城银行和晋中银行人均创收超过百万元。

　　其中，晋中银行人均创收159.17万元，人均创利43.25万元，均处于领先地位。

　　虽然晋城银行本科以上学历员工占比最高，但人均创收方面，却以143.33万元落后于晋中银行，人均创利更是落后于晋商银行，仅为27.50万元，排名第三。

　　平均薪酬方面，员工“赚钱”能力最强的晋中银行表现慷慨，员工平均薪酬达33.32万元。晋城银行以29.03万元排名第二，晋商银行以26.39万元排名第三。