齐商银行扎实推进“行业规范建设深化年”向深向实

　　2020年，为全面推进山东银保系统组织开展的"行业规范建设深化年"活动，有效巩固规范建设成果，筑牢高质量发展根基，齐商银行坚持"打基础、强基本、重基层"的工作基调，充分调动分支机构的积极性，总分支行上下联动，扎实推进多项规范建设措施的落地执行，通过"无声润物"促进规范要求内化于心、外化于行。

　　全行多措并举"异彩纷呈"

　　开展"一把手"讲合规活动。坚持纵到底、横到边，在总、分、支各级负责人讲合规的基础上，深化营业网点负责人讲合规。同时在总行部室开展部室负责人讲合规活动，自上而下深化合规理念，增强全员合规经营、规范操作的自觉性，在全行营造合规光荣、违规可耻的氛围。

　　开展"理财经理及客户经理素质提升年"活动。抓住关键岗位，活动涵盖了全行在职的近500名客户经理和120余名理财经理。截至5月底，共组织线上直播培训29期，有效强化了干部员工专业技能和职业道德等综合素质的教育、培养。

　　开展"规章制度汇编学习"活动。编制印刷了《规章制度汇编》，收录制度656项，共计328万字，同时充分利用制度建设成果，掀起了学习规章制度的热潮，促进各项规章制度的有效落实执行，增强制度执行力。

　　开展"疫情背景下银行业务规范发展与风险防控"主题征文活动。针对当前疫情聚焦风险管控及业务创新，共计收到报送征文稿件173篇，为全行经营决策提供了有益参考。同时还开展了合规学堂学习测试、《授信业务操作违规问题手册》学习及考试等规范建设活动，持续营造合规文化浓厚氛围，坚持"实"字当头，通过深入、严密、细致的工作筑牢规范发展根基。

　　分支机构规范建设"百花齐放"

　　淄博支行开展"授信业务合规宣讲"以及"负责人讲合规"竞赛活动。抽调业务骨干成立授信业务合规宣讲团队，采取讲解制度规定与问题案例相结合的方式，从公司类信贷业务贷前调查报告、贷后检查报告撰写的重点、难点，个人一手住房按揭贷款提报需注意事项、放款审核中存在的问题等方面展开了宣讲。为提升负责人讲合规的质量，提升活动效果，对讲话稿进行评比，通过活动开展深化了员工的合规性认识，有效提高了合规意识。

　　临沂分行开展"岗位规范之我见"大讨论活动。员工结合自身对岗位规范的感受、认识，从岗位职责、制度执行、风险管理等方面提出了相关意见建议，开展了针对性的讨论、交流，为更好地实现分行的规范化建设做好铺垫，营造了"全员合规、主动合规"的合规文化氛围。

　　东营分行组织开展"行业规范我来讲"活动。分行部室和支行负责人陆续向单位员工进行规范宣讲，提升员工合规意识，引导员工把合规理念转化为合规行动。

　　滨州分行组织"条线部门讲制度学制度"活动。建立了每月学习日制度，每月的第一个工作日，分行全体员工利用下班时间进行集体学习，由业务条线轮流组织学习课件讲授业务中主要制度知识点，取得了良好的效果。其他各单位也积极有序开展形式多样的规范活动，如"业务技能大练兵"、"案防合规知识考试"等，不断将规范建设推向高潮。

　　齐商银行通过各式各样的合规文化活动，深入推进四项规范，着力在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，注重标本兼治，提高执行力，有效巩固行业规范建设成果，构建了"不敢违规、不想违规、不愿违规"的合规文化长效机制，为全行各项业务安全、稳健运营，实现高质量发展打下坚实的基础。（邹宇鹏）

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