空缺9个月后，华夏银行迎70后行长！中层管理干部招聘开启

中新经纬11月7日电 (魏薇)在原行长张健华辞任9个月后，华夏银行(600015)内部提拔了一位新行长。7日，华夏银行股份有限公司(下称华夏银行)发布《关于聘任行长的公告》(下称公告)，该行11月7日召开第八届董事会第二十八次会议，会议审议并一致通过了《关于聘任关文杰先生为本行行长的议案》，同意聘任关文杰为该行行长。

关文杰此前为华夏银行副行长、首席财务官。公告表示，关文杰的任职资格尚需报中国银行(601988)保险监督管理委员会核准，任期自核准之日起至该行第八届董事会届满之日止。任职资格核准前，关文杰代为履行行长职责。

“一正三副”高管架构形成

简历显示，关文杰出生于1970年10月，硕士学位，高级会计师。

从履历来看，关文杰先后在建设银行、华夏银行工作。曾任中国建设银行青岛市分行台东区办事处财会科副科长、铁路专业支行会计科科长、财会科科长；华夏银行青岛支行计划财会处副处长(主持工作)、处长，华夏银行青岛分行计划财务部总经理，华夏银行青岛分行党委委员、副行长，华夏银行青岛分行党委书记、行长，华夏银行会计部总经理、财务负责人、计划财务部总经理、首席财务官、计划财务部总经理兼金融市场部总经理，华夏银行党委常委、执行董事、副行长、财务负责人、首席财务官。

今年2月，华夏银行原行长张健华因工作变动原因，辞去该行执行董事、行长、董事会风险与合规管理委员会主任委员、董事会战略发展与消费者权益保护委员会委员职务。此后一直由该行董事长李民吉代为履行行长职责。

近两年，华夏银行人事变动频频。2021年2月9日，李岷因工作原因，辞去华夏银行副行长职务。2022年1月29日，罗乾宜因工作原因，辞去华夏银行副董事长、非执行董事及董事会相关专门委员会委员职务。今年4月28日，华夏银行董事会同意聘任刘瑞嘉为该行副行长，其任职资格尚需报银保监会核准。

目前，华夏银行高级管理层除了刚升任行长的关文杰，还有三位副行长——王一平、杨伟、刘瑞嘉，以及董事会秘书宋继清。

公开招聘中层管理人员

中新经纬注意到，11月4日，华夏银行官网发布2022年中层管理人员公开招聘公告，称为进一步加强高素质、专业化管理人员队伍建设，面向行内外公开招聘一级分行副行长、总行部门副总经理、总行专职审批人等中层管理人员。

本次招聘涉及16个岗位，其中，分管营销的一级分行副行长11名，包括华夏银行北京分行、南京分行、杭州分行、昆明分行、重庆分行、西安分行、大连分行等。另外，招聘总行财富管理与私人银行部副总经理、总行资产保全部副总经理、总行信息科技部副总经理、总行产业数字金融部副总经理共4名以及专职审批人5人。

任职条件方面，一级分行副行长、总行部门副总经理岗位面向“80后”即1980年1月1日后出生的干部，华夏银行行内外人员均可报名参加。总行专职审批人岗位面向“75后”即1975年1月1日后出生的干部，仅行外人员可报名参加。此外，应聘一级分行副行长岗位，应从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上)。应聘总行部门副总经理岗位，有数据科技背景者优先。应聘专职审批人岗位，有产业、行业、投资背景者优先。

公开资料显示，华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年9月在上交所上市，是全国第5家上市银行、北京市属唯一一家全国性股份制商业银行。

根据华夏银行最新披露的2022年第三季度报告，截至报告期末，华夏银行资产总额达38420.28亿元，比上年末增加1657.41亿元，增长4.51%。今年前三季度，华夏银行实现营业收入729.63亿元，同比增长0.65%，实现归属于上市公司股东的净利润170.76亿元，同比增长5.44%。

资产质量方面，截至报告期末，华夏银行不良贷款率为1.78%，比上年末提高0.01个百分点；拨备覆盖率153.46%，比上年末提高2.47个百分点。(更多报道线索，请联系本文作者魏薇：vivi1257@163.com)(中新经纬APP)

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