新风扬正气 实干创佳绩

　　2月8日，达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿总结大会在巴山大剧院召开。会议通报表扬了“四心”作风问题教育整顿先进集体，达州银行作为全市被通报表扬的两家银行金融机构之一位列其中。

　　2022年以来，在市委、市政府的坚强领导下，达州银行深入贯彻落实党的二十大精神，谋定五年奋斗目标，坚持以作风建设推动引领自身高质量发展。全市“四心”作风问题教育整顿开展以来，达州银行全行上下凝心聚力、迅速行动，主动强化金融机构责任意识、服务意识，自觉从讲政治、讲大局的高度抓谋划、抓推进，深入推动“四心”作风问题教育整顿走深走实，荣获2022年度达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿先进集体。

　　——党建引领，改进作风。达州银行自“四心”作风问题教育整顿工作开展以来，一是凝心聚力，进一步加强思想作风建设。坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严格按照上级安排部署，我行党委紧扣教育主题，紧扣行业特色，紧扣单位职责，迅速行动，以上率下，靶向对标，精准施策，强化整改。坚持“规定动作做到位，自选动作要出彩”的理念，印制《“四心”作风问题教育整顿活动》学习手册，开展“巾帼建功标兵”评选、“七一”两优一先表彰、党员“亮身份、树形象”活动，构建“党建+清廉金融文化”建设模式，将 “四心”作风问题教育整顿同全行发展之所需、群众之所盼有效结合，切实推动干部作风持续转变，持续提振干事创业精气神。二是全方位查摆问题，全力推进整改落实。“四心”作风整顿期间，通过座谈会、谈心谈话、设置意见箱等方式，广泛征求意见建议。全行累计发放意见表150余份，收取反馈意见建议510条。全行干部员工紧紧围绕四大方面11项具体问题开展自我检视，制定班子及个人负面清单，建立详细整改台账，逐项细化整改措施，对标对表在规定时间内全面完成整改。三是完善制度建设，强化制度执行监督。新制定了《领导人员管理办法》《五好支部创建》等19项制度，修订完善了《中层管理人员选拔任用管理办法》、《员工轻微违规行为积分管理办法》等79项制度，进一步健全了制度体系。同时注重制度执行问效，维护制度的严肃性、坚决性，实现转“四心”成果运用常态长效。

　　——深化改革，见行见效。一是深入强化服务意识。下沉服务重心，在99个主要乡镇建立农村金融综合服务站；持续开展窗口优质文明服务督导；开展一元钱吃面、一分钱乘公交、开办“达州银行儿童银行暨金融教育基地”等惠民活动。二是切实推进重点项目建设。准确把握政策走向和市委市政府工作重点，制定年度重点项目清单，推进重点项目对接。积极支持“3+3+N”现代产业发展，落实《达州银行助企纾困实施方案》，减费让利，降低客户融资成本。三是不断提高创新意识。以新时代党的创新理论为指导，推进元气贷、公务卡、乡村振兴卡、“排污权”质押融资、“知识产权”质押融资等新业务的推广及运用，获市委深改委第一批“微改革•微创新”优秀项目。四是持续防范化解风险。构建全面风险管理架构，持续强化内控管理;加快落实地方政府专项债后续工作，增强抗风险和服务实体经济能力;推动增资扩股工作，进一步优化股权结构。

　　——根植地方，彰显担当。达州银行确立“1248”发展战略，以“立足达州、深耕四川，打造稳健创新精品银行”为奋斗目标，经营发展实现逆势保增长、增长有质量。2022年全年利税贡献5亿元，主动让利为企业节约融资成本超过2000万元，全年投入定点帮扶项目、爱心捐赠资金等超过100万元。建立绿色信贷新模式，办理达州市首笔知识产权质押融资业务1200万元 。聚焦小微企业、科技创新、绿色发展、基础设施等重点领域和薄弱环节融资需求，年内贷款净增110亿元，荣获“年度支持地方经济发展奖”。在市政府融入地方经济社会发展绩效评价中，综合评价位居全市商业银行第一。

　　接下来，达州银行将在党的二十大精神指引下，在市委、市政府和各级职能部门的领导下，以更高标准、更好举措、更实作风，常态长效整治“四心”作风问题，真正做到担当作为更“尽心”、争创一流壮“雄心”、服务群众最“贴心”、遵规守纪强“戒心”，全力以赴推动各项工作落地落实，在建设“一区一枢纽一中心”新征程上展现达行担当、树好达行形象、贡献达行力量，为谱写全面建设社会主义现代化达州新篇章作出新的更大贡献！

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