达行要闻 | 提升合规意识，把合规执行融入到工作中去

　　为提升员工依法合规经营理念，树立廉洁从业意识，2023年10月12日上午，党委委员、副董事长廖春云到开江县支行，开展了“守法合规专题教育-高管大讲堂”活动，支行班子成员及部门、网点员工20余人参加。

　　合规创造价值。“合规”就是企业的生命护卫，其价值在于让企业活得更稳、活得更长、活得更好。副董事长廖春云首先从“银行的本质是什么？银行经营的本质是什么？什么是风险？什么是法律、规则、准则？”四个问题引入“合规”这一主题。然后从“什么是合规”“为什么要合规”“怎样才能合规”三个方向出发，旁征博引、深入浅出地讲解，将合规风险与组织架构关系、管理学五大职能、清廉金融文化融入合规宣讲，引领开江支行干部职工共同完成了一次合规文化演练。

　　他指出，合规文化就是在全行内部确立合规理念、倡导合规风气、加强合规管理、营造合规氛围，形成一种良好的软环境，保证我们所有员工都能够自觉做到依法合规开展工作。全行合规文化建设的总体要求就是，以党建为引领、以清廉为品质、以合规为规范，打造形成内化于心、外化于形的企业合规文化。

　　他强调，要认真落实监管要求，践行好银行的政治性、人民性和专业性；要适应司法理念变化，在日常业务过程中更加注重提升内控合规管理能力；要促进银行稳健发展，合规更是高质量稳健发展的基石；要保护员工职业生涯，合规是每位员工职业生涯的保护伞。

　　他要求，全行要不断完善合规管理机制，持续强化合规管理力度，加强合规教育培训；在员工个人层面要正确认识合规、树立合规意识，学习法规制度、提升合规素养，严格按照规章制度执行，把合规执行融入到经营管理的全过程。

　　宣讲结束后，副董事长廖春云与支行班子亲切交谈，走访营业网点，了解开江县支行经营发展情况、存在的困难和问题并提出了解决思路。开江支行经营班子对精彩的授课表示感谢,承诺必将贯彻合规经营理念，深入思考合规文化与业务工作融合举措，推动达州银行高质量发展。

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