甘肃银行审计部党支部：“三力”齐发助推服务高质量发展

　　近年来，甘肃银行审计部党支部以创建“阳光审计”党建品牌为引领，聚焦服务甘肃银行高质量发展目标，守牢监督、服务、保障职责定位，突出党建品牌“效力、活力、热力”三项效能，进一步助推服务甘肃银行党委决策部署落实、战略规划落地、抵御防范风险、公司治理等方面高质量发展。

　　阳光监督显效力 筑牢高质量发展基石

　　甘肃银行审计部党支部不断加强党建工作，通过支部“第一议题”“三会一课”等必修内容，引导审计人员提高政治觉悟，并自觉转化为日常审计工作作风，坚持把促进本行党委决策部署作为首要审计政治责任，聚焦重点领域、重点机构和重点岗位，关注盈利能力、结构调整、战略目标落实及潜在问题，揭示信用风险、经营风险、合规风险等风险隐患，年均实施审计项目50个以上，每年投入审计资源近1000人·天，做到应审尽审、凡审必严。

　　此外，通过审计跟踪、牵头召开审计整改推进会等方式，不断促进全行从管理制度、系统缺陷和内控管理等层面堵塞漏洞。据悉，从2023年以来，根据审计建议，全行共完善管理制度114个、优化信息系统功能83个、改进内控流程457个，避免信贷资金损失3.2亿元。同时，在防范金融风险、服务实体经济的大背景下，有效发挥审计“卫士、医士、谋士”作用，党支部还先后荣获“全国内部审计先进集体”“全国内部审计先进工作者”等行业最高荣誉。

　　阳光人才添活力 打造高质量发展队伍

　　甘肃银行审计部党支部围绕“能查、能说、能写”三项能力，聚焦“忠诚、干净、担当”三种精神，将建设一支高素质、专业化的审计队伍作为服务甘肃银行高质量发展的重要保障。为此，该党支部结合甘肃省地域特征及甘肃银行战略转型规划，积极探索审计项目课题化，研究金融供给侧结构性改革政策、区域经济发展战略、金融监管制度等，开展普惠金融、公司金融等重要审计项目同时成立科研课题组，形成《商业银行构建普惠金融长效机制研究》等课题4篇，以审计实践为甘肃银行发展提供前瞻性建议，让研究型审计“活”起来。

　　在此基础上，还采用“请进来”“走出去”“自己讲”“传帮带”等方式，积极组织内外部业务交流、参加省内外业务培训、开展“人人上讲台”活动以及为青年干部配备成长导师等方式，促进提升队伍综合素质，让审计队伍“活”起来。同时，还定期不定期召开座谈交流会，分享感受与经验，畅谈期许与建议，营造支部开放、真诚、信任的交流环境，让美好愿望“活”起来。目前，该支部有党员12人，持审计及相关专业中级以上专业技术职称或注册执业资格证党员占比达到80%以上。

　　阳光形象增热力 增添高质量发展温度

　　甘肃银行审计部党支部始终秉持“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的理念，做有“温度”的经济监督者，做有“力度”的安全守卫者，坚持监督与服务并重，树立“严、热、实”的阳光审计形象。坚持严的工作作风，审计项目做到“进点”有提醒，审中有监督，“出点”有回访，始终恪守廉洁底线，得到被审对象“清风使者”“公正裁判”的称呼。在承担重要审计项目期间，审计人员克服家庭困难，舍小家顾大家，全身心投入工作，年均投入审计现场近200天。发挥工作效能，强化对甘肃银行系统、业务数据、业务流程的研究和分析，累计创建、优化审计模型近千个，通过数据分析与研究，向业务管理部门提示重要信息30余次，助力风险防范与业务发展，让审计既有“法度”又有“温度”。

　　下一步，甘肃银行审计部党支部将继续擦亮“阳光审计”名片，以促进甘肃银行高质量发展为目标，不断优化“效力、活力、热力”三项服务效能，坚守“卫士、医士、谋士”职责，为甘肃银行高质量发展保驾护航。

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