乌鲁木齐银行拟进行薪酬改革 2019年人均薪酬居区域前列

　　近日，乌鲁木齐银行在官网公布薪酬改革咨询项目成交公告，安永（中国）企业咨询有限公司以200万元中标。

　　乌鲁木齐银行薪酬改革咨询项目主要内容包括解决岗位价值差异化问题，完成岗职体系和专业技术序列优化、薪酬激励体系优化和递延支付等内容，建立起具有市场竞争力的薪酬体系。

　　根据公告，项目拟分四个阶段分期实施，安永中国自收到中标通知书之日起45个自然日内完成调研工作；调研完成后，45个自然日完成整套解决方案的提出、完善等工作；方案评审通过后，4个月内完成整套解决方案落地工作。此外，项目完成验收后，安永中国还需提供12个月免费维护期。

　　据了解，上述项目招标价格控制228万元内，经最终评选，安永（中国）企业咨询有限公司以200万元顺利中标。

　　乌鲁木齐银行年报显示，2019年，全行共有员工2148人，其中总行部室812人（含内退人员71人、试用期员工117人）、经营机构员工1271人，全年薪酬福利支出74263万元。经测算，人均薪酬约34.57万元，同期薪酬水平位于西北城商行前列。