天津银行全国招聘“一正三副”4名行长 公布薪酬待遇及报名程序

　　由于原行长升任董事长，天津银行现行长一职出现空缺。

　　7月29日，据天津银行发布公告，面向社会公开选聘天津银行股份有限公司行长、副行长。

　　天津银行前身为城市信用社。1996年11月成立，总部位于天津，目前已在天津、北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行。2016年3月，在香港上市。截至2019年12月末，天津银行注册资本60.71亿元人民币，总资产6694.01亿元人民币，所有者权益511.77亿元人民币，资本充足率15.24%，主体长期信用等级为AAA。

　　天津银行表示，为进一步提高天津银行经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，经董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。

　　选聘职位包括行长1名、副行长3名，行长全面负责银行日常业务的经营管理。拟招聘的三名副行长将各司其职，分管批发银行和金融市场业务1名；分管零售银行、业务营运及金融科技业务1名；分管风险、内控合规及法律事务1名。

　　根据天津银行公布的选聘范围和条件，本次面向全国公开选聘，除了要求“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员选拔标准，还需要熟悉商业银行监管法律法规和企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。

　　其中，行长任职资格要求：从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上（其中从事金融工作4年以上），大学本科以上文化程度，年龄一般不超过53周岁。

　　副行长任职资格要求从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；具有大学本科以上文化程度，年龄一般不超过50周岁。

　　行长或副行长均要求累计担任过下列职务3年以上：担任国有商业银行主要业务部门正职或一级分行副职（含相当职务）及以上职务，或全国性股份制商业银行、大型城市商业银行以及其他大型金融机构总部高级管理层成员。

　　在薪酬待遇方面，天津银行表示，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　根据报名程序及相关说明，报名时间为7月29日—8月18日，为期21天，通过网络报名或现场报名均可。

　　值得一提的是，天津银行此次招聘行长，系因董事长退休原行长接任造成的职位空缺。

　　7月28日，天津银行在港交所公告称，现任董事长李宗唐因年龄原因向向董事会提交辞呈，辞去董事长等职务。同日召开董事会会议选举孙利国为天津银行董事长，孙利国此前曾担任天津银行行长一职。

　　年报显示，目前天津银行有张富荣、张颖两位女副行长，夏振武、王锋两位行长助理，其中张富荣主管公司批发、金融市场及财务工作，分管公司业务部、交易银行部、投资银行部、金融市场部、资产管理部、财务会计部，协管董事会办公室；张颖主管风险内控、纪检监察工作，协助推动基建工作，分管风险管理部、授信管理部、内控合规部、法律事务部、资产保全部、纪检监察部。