针对“办得不好还拿高薪”，商业银行法修改建议稿提了这一点

新京报贝壳财经讯（记者 程维妙）10月16日，央行官方发布关于《中华人民共和国商业银行法（修改建议稿）》公开征求意见的通知，主要修改内容之一，包括加大违法处罚力度。扩充违规处罚情形，增设对商业银行股东、实际控制人以及风险事件直接责任人员的罚则。引入限制股东权利、薪酬追索扣回等措施，强化问责追责。提高罚款上限，增强立法执行力和监管有效性。

建议稿提出，商业银行应当建立科学合理的薪酬、绩效考核等激励约束机制，确保薪酬水平和结构与本银行长期经营业绩相匹配，并建立与本银行风险水平相适应的薪酬延期支付和追索扣回机制。

银保监会副主席周亮在今年4月3日国务院联防联控机制新闻发布会上，谈及中小银行完善公司治理时曾表示，要强化三会一层的履职评估和问责机制。“你干得好不好，我们监管以后要评价了。对一些履职不到位的，要严肃地追究他的责任，不当履职的我们要纠正。对一些银行办得不好还拿高薪的，要对他的薪酬延期支付，要追索扣回，要强化我们的激励和约束机制。”周亮说。

新京报贝壳财经记者 程维妙 编辑 赵泽 校对 柳宝庆