出席一场董事会到手1.5万！这家城商行高管人均年薪近250万，业务招待费超7000万

       银行董事仅出席一场董事会，便能一次性到手1.5万元？

　　执行此套标准的是一家广东本土城商行——广东华兴银行，该行2023年报显示，董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。其中，会议补贴标准各有不同，例如，每人每次出席董事会/监事会现场会议便能领取1.5万元；每人每次出席董事会/监事会专门委员会现场会议便可领取5000元。

　　据了解，该行去年共召开13次董事会、33次董事会专门委员会。经计算，该行董事若全勤出席此两项会议，便可领取36万元会议补贴。那么，如此大手笔的“出场费”到底是“独树一帜”，还是在业内鲜为人知？

　　值得注意的是，广东华兴银行近年业绩表现并不理想，年报显示，该行去年实现营收84.09亿元，同比下降5.51%，已连续两年下滑；实现净利润30.2亿元，同比下降8.82%，此为自2013年后的再次下滑；不良率为1.57%，较年初上升0.45个百分点。

　　出席一场董事会补贴1.5万？

　　去年平均出席率高达99.39%

　　广东华兴银行2023年报显示，该行董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。

　　其中，股权董事和股东监事尽职津贴每人每月5000元；独立董事、外部监事基本津贴每人每月5000元，尽职津贴每人每月5000元。

　　会议补贴方面，出席股东大会现场会议每人每次10000元，出席董事会/监事会现场会议每人每次15000元，出席董事会/监事会专门委员会现场会议每人每次5000元，参加董事会/监事会通讯表决会议每人每次5000元，参加委员会通讯表决会议每人每次2000元；监事列席董事会现场会议每人每次5000元。

　　据了解，该行去年共召开13次董事会、33次董事会专门委员会。经计算可知，假如该行一名董事全勤出席上述两项会议，便可领取36万元会议补贴。

　　值得注意的是，该行亦披露了出席上述两项会议的董事情况。从去年董事出席董事会会议情况看，该行仅1名董事出现1次缺席，其他董事出席率均为100%。据统计，董事会成员去年亲自出席董事会会议的平均出席率达到99.39%。

　　而去年未“全勤”出席董事会专门委员会会议的同样为1名董事（上同），其他应出席会议者的出席率均为100%，董事会成员亲自出席董事会各专门委员会会议的平均出席率达到99.3%。

　　那么，银行董事监事出席董事会/监事会便可领取会议补贴一事是否常见？对此，有业内人士表示，董监事会议通常会对参会者提供一定补贴，但鲜有机构会主动披露。

　　与此同时，广东华兴银行年报还显示，出席审慎监管会议等专题会议，或参加专项检查、督导调研等工作，可参考前述标准给予适当补贴。执行董事、全职的监事长及职工监事不领取董事/监事薪酬。

　　事实上，近期已有银行就取消相关会议补助一事公开说明。具体来看，据华夏银行发布的2023年度股东大会会议文件中“董事津贴制度调整的建议”显示，其劳务报酬由每年18万元调整为每年28万元；委员会职务津贴由“3.6万元/人/年；在多个专门委员会任职的，按任职数量累积计算”调整为“7.5万元/人/年；在多个专门委员会任职的，不累积计算”；取消会议及检查调研补助（原为1.2万元/次）。

　　高管去年人均年薪248万

　　去年业务招待费超7000万

　　除了上述董事监事，广东华兴银行高级管理人员薪酬又是如何？2023年报显示，该行10位高级管理人员（包括全职的监事长）在该行领取的税后薪酬总额为2481.45万元，相当于人均年薪248万元。

　　与广东最大城商行广州银行招股书披露的110.79万元的去年高层人均薪酬相比，广东华兴银行高层人均年薪相对较高。

　　不过，在2022年，该行10位高级管理人员（包括全职的副监事长）在该行领取的税后薪酬总额达2615.19万元，去年与之对比下降超5%；2021年10位高级管理人员（包括全职的监事长、副监事长）在该行领取的税后薪酬总额则达到3104.01万元，去年与之对比下降超20%。

　　据悉，该行高级管理人员绩效薪酬的51%分3年延期支付，从考核年度的次年开始，每年支付递延绩效薪酬的三分之一。

　　另外，据广东华兴银行披露，该行去年计提短期薪酬16.85亿元；支付18.04亿元，其中工资、奖金、津贴及补贴14.77亿元。相比来看，该行2022年计提短期薪酬15.92亿元；支付19.67亿元，其中工资、奖金、津贴及补贴16.08亿元，去年与之相比有所下降。

　　据了解，广东华兴银行已连续三年披露反向追薪的具体金额，且均因不良贷款等原因对相关人员进行了问责。其中，去年共追索扣回绩效薪酬720.69万元，追索扣回386人次；2022年共追索扣回绩效薪酬1247.42万元，追索扣回210人次；2021年共追索扣回绩效薪酬120.93万元，追索扣回217人次。

　　经计算，广东华兴银行三年共计追索扣回绩效薪酬2089.04万元，涉及813人次，相当于每人次平均2.57万元。

　　值得注意的是，广东华兴银行近年来的业务招待费用颇高。2019至2021年，该行业务招待费分别为4179万元、6450万元、8313万元，日均分别为11万元、18万元、23万元。而在疫情过后，该行压降了该费用，但数额仍然较大，2022年、2023年分别为7224万元、7057万元。

　　此外，2023年报显示，广东华兴银行收到的客户投诉数量达177笔，主要涉及贷款、银行卡和个人金融信息等业务领域。

　　多名大股东股份被冻结

　　去年不良率升45个基点

　　广东华兴银行今年一季报显示，该行是经国务院有关部委批准，于2011年8月依法创新设立的一家混合所有制商业银行，注册资本80亿元，法人代表为周泽荣。

　　股东方面，该行第一大股东为侨鑫集团有限公司，持股比例20%；第二大股东为上海升龙投资集团有限公司，持股比例12.5%；第三大股东为勤诚达控股有限公司，持股比例10%。

　　从股东情况看，该行第二大股东上海升龙投资集团有限公司所持该行股份已全部处于冻结状态，5亿股被质押；第三大股东勤诚达控股有限公司所持该行股份同样处于冻结状态，3.92亿股股权被质押。

　　从该行去年业绩表现看，该行2023年实现营业收入84.09亿元，同比下降5.51%；利润总额29.55亿元，同比下滑12.3%；净利润30.2亿元，同比降幅达8.82%。

　　从利息净收入看，该行去年实现利息净收入58.42亿元，同比下降7.9%，占该行营收的69.48%；手续费及佣金净收入占比6.28%；投资收益则占比24.25%，仅次于利息净收入的占比。

　　具体到投资收益，经计算，交易性金融资产在其中的占比高达78.7%，而债权投资仅占1.29%。

　　具体从交易性金融资产可以看出，风险程度相对较高的基金投资、企业债券、证券、资产管理计划、信托占比较大，而相对稳定的政府债、政策性金融债等则占比很小。

　　另从债权投资看，信托计划、企业债、证券、资管计划占比同样很高，而相对稳定的政府债、金融债则占比较小。由此可见，该行风险型投资远高于稳健型投资，此种盈利情况与市场相关度较大，如何维持自身发展的稳定是应关注的问题。

　　从资产质量方面看，广东华兴银行不良贷款率连续第三年上升，截至2023年末，该行不良贷款率为1.57%，较年初增加0.45个百分点；2021年时该行不良率为0.89%，较2020年上升0.14个百分点。不过，该行今年一季度的不良率有所下降，降至1.49%。

　　同时，该行去年拨备覆盖率仅为181.34%，较上年末下降41.56个百分点。实际上，该行拨备覆盖率自2021年始一直处于下降状态，彼时为303.38%，较2020年下滑25.22个百分点。