兴业银行杭州分行党建工作案例获评2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例

　　近日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京成功举办。会上，兴业银行杭州分行党委《创新“党建+金融特派员”制度，担当浙江人民“金牌服务员”》获评2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例。

　　一直以来，兴业银行杭州分行牢固树立人民金融立场，深入践行金融工作的政治性、人民性，增强金融报国情怀和事业心责任感，强化党的全面领导，将经营管理的重点工作做为党建引领的重点项目。2023年深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，兴业银行杭州分行充分汲取理论滋养，大兴调查研究之风，深入基层开展专题调研，并关注到政府、企业、基层和群众之间金融服务不平衡、供给不充分问题依然是金融服务经济的最大堵点。对此，分行顺应浙江地方实际，借鉴科技特派员制度，作为试点单位在兴业银行率先建设了金融特派员制度，通过“党建+”赋能，强化问题导向、精准施策，着力解决企业和群众关心关注的金融需求问题。

　　落实落细，强化担当。一年多以来，兴业银行杭州分行通过擦亮政治底色、树牢“金牌服务员”定位，明确党委领导、保障“全面系统性”实施，共建“双特”联盟、发挥“红色合伙人”优势，完善工作机制、深化“六个好”专项行动，发扬先锋作用、强化“专家型”人员培养，加强典型选树、形成“特派员”有力号召等六方面有力举措，持续推动“党建+金融特派员”制度实践、推广和创新，有力促进了金融特派员队伍进一步壮大、金融服务覆盖进一步扩大、金融文化内涵进一步丰富。

　　此次获奖，既是对兴业银行杭州分行党委“党建+金融特派员”工作的肯定，也是对后续工作的鞭策。兴业银行杭州分行将始终秉持“为金融改革探索路子、为经济建设多做贡献”的金融初心，感恩奋进、实干争先、勇立潮头，坚定不移沿着习近平总书记指引的道路砥砺前进，在推进共同富裕和中国式现代化建设中书写新的答卷。

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